介護求人の選び方
介護求人を選ぶ際には、自分の希望や価値観、キャリアの目標に合った職場を見つけることが重要です。
可能であれば、職場の雰囲気を直接感じるために、見学や体験入職を行います。職員の働き方や利用者との関わり方を観察することで、自分に合っているかどうか、働きたいと思える職場かどうかを判断することができます。
見学や体験入職をすると、現在働いているスタッフや過去に働いていた人からの意見を聞くこともでき、職場のリアルな情報を得ることが可能となります。
入職後の研修内容やフォローアップ研修の有無、専門スキルを身につけるための支援など、自分が成長できる環境が整っているかの確認や、昇進や資格取得支援など、キャリア形成に役立つ制度があるかどうかも重要なポイントです。
働く環境が自分の求めているものだったり、キャリア形成できそうな場合は、給与や勤務時間、雇用形態など、働くうえで重要となる条件面の確認もしましょう。
基本給はもちろん、賞与や手当（夜勤手当、資格手当など）の有無を確認します。勤務時間は、シフト制か、固定時間勤務か、残業の有無や量、休日の取得状況など、ライフスタイルに合った勤務形態かどうかはとても重要です。正社員、パート、契約社員など、自分の希望する雇用形態が提供されているかの確認も忘れないようにしましょう。
介護職を選ぶ際は、自分だけで判断するのではなく、家族や友人、現場のスタッフと話をすることで、より多くの視点から判断することが大切です。また、転職サイトや専門のエージェントを利用することで、自分では見つけにくい情報を得ることもできます。